Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie zapewniając profesjonalną obsługę na oprogramowaniu rekomendowanym przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Inspekcję Transportu Drogowego.

• Rozliczanie ewidencji czasu pracy kierowców,
• Analiza naruszeń czasu pracy kierowców,
• Rozliczanie podróży służbowych kierowców,
• Rozliczanie minimalnych wynagrodzeń na terenie krajów UE,
• Usługa przedstawicielstwa we Francji,
• Zgłoszenia i rejestracja pracowników na portalach dotyczące minimalnego wynagrodzenia Francja / Niemcy / UE.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów branży Transportu Spedycji Logistyki firma PABLO cały czas poszerza wachlarz swoich usług

• Pobieranie danych z kart kierowców i cyfrowych tachografów,
• Pomoc i przygotowanie przed kontrolą,
• Przygotowanie Regulaminu Pracy oraz Wynagradzania,
• Możliwość odbioru dokumentów u Klienta.

Szkolenia

• Szkolenia kierowców i przedsiębiorców – czas pracy kierowcy i obsługa tachografów cyfrowych,
• Szkolenia przygotowujące do egzaminu na certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika rzeczy i osób CPC.

Sprzedaż i dystrybucja

• Innowacyjnych czytników do pobierania danych z kart kierowców i tachografów cyfrowych przy pomocy smartfona.

Kadry i płace

Przedsiębiorcom, którzy zajmują się prowadzeniem własnego biznesu a szczególnie firmy transportowej często brakuje czasu na jednoczesne prowadzenie firmy i zajmowanie się sprawami pracowniczymi. Zdajemy sobie sprawę, że rzetelnie prowadzona dokumentacja stanowi kluczowy element funkcjonowania przedsiębiorstwa.

W związku z tym oferujemy Państwu usługę outsourcingu w zakresie prowadzenia spraw kadrowo – płacowych.

Prosze pamiętać – stanowisko kierowcy pociąga za sobą niestandardowe obowiązki i formalności związane ze stosunkiem pracy.

Dla tego stanowiska istnieje dużo więcej wymogów formalnych o których wiele firm nie zajmujących się stricto tą branża nie wypełnia, bądź po prostu nie wie o ich istnieniu.

W zakresie naszych usług znajdą Państwo między innymi:

• analiza i tworzenie Regulaminów Pracy i Wynagrodzeń, usprawnianie procesu ich wdrażania i dostosowywania do potrzeb firmy,
  prowadzenie dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie umów o pracę i wystawianie
• świadectw pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i urlopów,
• sporządzanie list płac, naliczanie składek ZUS,
• wyliczanie podatków,
• zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego i ich wyrejestrowanie po okresie zatrudnienia,
• obsługa rozliczeń ZUS, US, PFRON, GUS, zestawienia dla działów księgowych oraz wspomagających zarządzanie,
• rozliczenie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON,
  wnioski A1 i zgłoszenia do minimalnych UE.

ZADZWOŃ PO DARMOWĄ WYCENĘ